Triani IA, Harjadi D, Rahimi F. PENGARUH KOMPENSANSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. j. ilm. manaj. ekon. bisnis [Internet]. 2024 Sep. 27 [cited 2025 Jun. 23];1(2):126-35. Available from: https://journal.feb.uniku.ac.id/jimeb/article/view/65