I. A. Triani, D. Harjadi, and F. Rahimi, “PENGARUH KOMPENSANSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”, j. ilm. manaj. ekon. bisnis, vol. 1, no. 2, pp. 126–135, Sep. 2024.