[1]
E. Mulyati, “PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: Survei pada Karyawan Pabrik Bawang Goreng UD. Sinar Tani Pagundan”, j. ilm. manaj. ekon. bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 1–9, Mar. 2024.