Triani, I. A., Harjadi, D. and Rahimi, F. (2024) “PENGARUH KOMPENSANSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI”, Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, 1(2), pp. 126–135. Available at: https://journal.feb.uniku.ac.id/jimeb/article/view/65 (Accessed: 23 June 2025).